疫情开放后用人单位要求员工上班提供核酸证明合理吗？

咨询人来电：

自疫情开放后身边不少人都“阳”了，用人单位要求我们每两天要提供一次核酸检测阴性证明才能进出办公场所，费用还需要我们自行承担，请问合理吗？

【律师说法】

根据当前疫情形势和病毒变异情况，2022年12月7日国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》，明确了“对高风险岗位从业人员和高风险区人员按照有关规定进行核酸检测，其他人员愿检尽检。除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。重要机关、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施。不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展落地检。”

根据以上规定，不属于上述行业及场所的单位，不要求员工提供核酸检测阴性证明、不查验健康码。用人单位出于为员工提供安全工作环境、保障工作正常运行的角度，要求员工提供核酸检测阴性证明可以理解；但用人单位制定相应的防控措施，要求员工上班提供核酸检测证明或抗原检测，无疑是加重了员工需要履行的义务，那么检测费用应由用人单位承担才更为合理。

【法律适用】

《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》二是进一步优化核酸检测。不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。根据防疫工作需要，可开展抗原检测。对高风险岗位从业人员和高风险区人员按照有关规定进行核酸检测，其他人员愿检尽检。除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。重要机关、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施。不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展落地检。