上班路上玩烟花把眼睛炸伤了公司要担责吗？

【案情回顾】

今年大年初八的那天，某网络科技有限公司的员工小刘兴高采烈的去上班，在上班的途中发现路边有个没有放完的烟花，一时贪玩的小刘欣喜若狂，随手拿出身上携带的打火机把烟花点燃了，可不幸的事发生了，在点燃烟花后的几秒，烟花把小刘的眼睛炸伤了，随即立马去医院治疗，治疗费花了2万多块钱，小刘遂向该网络科技有限公司提出工伤认定，但该公司的老板以不符合工伤为由而拒绝了小刘的申请，那么，这个情况是属于工伤呢？

【律师说法】

员工小刘在上班的途中因自己贪玩点燃烟花纯属是一种娱乐行为，刘某在点燃烟花时应充分认识到其行为的危险性，与职责无关，点燃烟花的这个行为不属于《工伤保险条例》第十四条关于应当认定为工伤的情形，其次可以看烟花是否属于质量问题，如是质量问题，刘某所受到的损失，可以向厂商或者经销商索赔。

【相关法律】

《工伤保险条例》第十四条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【律师提醒】

今后大家在从事有危险性的娱乐活动时，一定要小心，不要有逞强或者是盲目自信的心态，应量力而行，发生损害后应及时通过录音、录像、拍照等方式固定证据，以便维护自己的合法权益。