来自灵魂的质疑：老板你确定我是在打工吗？

【什么工作旷工一天扣500？】

2018年5月，16岁的小雪因为生活拮据便辍学出来打工，她应聘到先骡马市附近的张胖子私房菜做服务员，原与小雪商定的待遇是2100元，加全勤是2200元，在工作了几天以后老板娘告知新人工资只能按1700元算，后来上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号，小雪离职，老板承诺10月份会发9月份的工资，直到10月20号，不但工资没有发，她的微信还被老板拉黑了。

从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发负195元。

【企业和劳动者们注意了】

依据小雪所提供的信息我们可以得知，用人单位并没有与小雪约定关于旷工工资计算的问题，当小雪出现旷工现象的时候，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬，用人单位对小雪旷工一天扣除500元有克扣工资的嫌疑。虽然《劳动法》没有对员工离职结算工资时间作出期限的规定，但是一般情况下，员工离职后，用人单位应当一次性结清，但是如果当地有相关规定的按照其规定执行。当员工离职后应当与用人单位协商离职工资结算的事宜，如若协商不成或者是用人单位逾期不支付劳动者可以向劳动监察部门反映用人单位的情况。

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