女子应聘被告知只要单身后举报公司“色情低俗”，老板：会起诉举报者！

事件简介：

近日，广东东莞一女子在求职平台上应聘某公司行政岗位时，被HR告知只要单身，引起广泛关注。

双方的聊天记录显示，对方先是询问了该女子的身高体重，得到回复后又继续询问该女子是否单身。

随后，该女子向对方问道，“找工作与这个有关系吗？”对方则解释称，因为招聘的岗位是他的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

最终，该女子举报了这家公司，岗位随后也被下架。紧接着，该公司老板回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，此事对公司造成了影响，会起诉举报者。

 律师说法：

第一，求职者认为公司的招聘要求涉嫌色情低俗故向平台举报，是其合法权利，最终下架封号的决定是平台经审核后作出的，与求职者无关，公司起诉求职者于法无据。

第二，该公司在招聘中基于单身与否这一与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待，构成就业歧视，侵害了应聘者平等就业权。求职者可向当地人社局下属劳动监察大队投诉该公司。

 小律提醒：

求职者在面试求职或者面试过程中遇到无理要求时一定及时拒绝并保留相关沟通记录，与此同时求职者也需要在求职面试过程中提升识别能力，对于某些招聘岗位要求奇特的要求需特别注意，存在突发情况也要及时报警。

 法律适用：

《中华人民共和国劳动法》第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

《中华人民共和国就业促进法》第六十二条：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。