浙江一KTV因聘用未成年少女被罚

事情简介

浙江桐庐一娱乐公司在经营KTV时，于2022年四月至六月期间，招聘了六名未成年少女进行工作，并约定工作期间没有底薪，按照提成获取收益。被浙江桐庐城管局获悉其违法行为后，以《娱乐场所管理条例》为由罚款六万元。据悉该公司此前也因此原因被处罚过。

城管局的处罚合理吗？

小律说法

本案中的娱乐公司违法招聘六名未成年人进行工作的行为是违法行为，按照法律规定，娱乐场所不得招用未成年人，甚至不允许未成年进入营业性歌舞娱乐场所，本案中娱乐公司同一未成年少女的工作时间在两个月内未重复的话，也就是同一未成年少女的工作时间都在一个月内，正好是六万元的罚款，所以桐庐县城管局对于该娱乐公司的做出罚款六万元的决定是合理的。

小律提醒

KTV鱼龙混杂，未成年少女在KTV中，人身危险性剧增，人文环境也会对这些未成年的身心都能造成极不良的影响。

作为娱乐场所的经营者，KTV应当遵守法律法规，合法经营，不得招聘未成年人来娱乐场所进行工作，否则需要承担一定的责任。

法律适用

《娱乐场所管理条例》

第五十二条  娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。

《中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）》

第五十八条  学校、幼儿园周边不得设置营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动场所的经营者，不得允许未成年人进入；游艺娱乐场所设置的电子游戏设备，除国家法定节假日外，不得向未成年人提供。经营者应当在显著位置设置未成年人禁入、限入标志；对难以判明是否是未成年人的，应当要求其出示身份证件。