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疫情管控期间被拖欠工资,该如何处理?

2022-11-25 法律服务网 271

劳动者与用人单位发生劳动争议后,一般是先与用人单位进行协商,协商不成,可以解决争议的方式有调解、仲裁、提起诉讼这几种方式维权。如果是处在疫情管控期间被拖欠工资,劳动者无法去线下维权,也可以去通过线上方式维权。

一、拨打12333全国人力资源与社会保障服务热线,通过拨打该热线对用人单位拖欠工资的违法行为进行投诉。

二、可以通过人民法院调解平台(网页版/小程序),选择专业的调解组织或者调解员,对于用人单位拖欠工资的违法行为申请线上调解。

三、可以进入湖南省人力资源与社会保障厅的官网,通过湖南省拖欠工资线索反映平台(湖南省拖欠工资线索反映平台链接:http://zwfw-new.hunan.gov.cn/hnzwfw/portal/0TwsWqCtRhO115QO-2AaFg/index.html),线上提交拖欠工资的相应线索去维权。

小律提醒

如果是在疫情管控期间发生拖欠工资等劳动争议,无法通过线下方式去依法维权,劳动者也可以通过拨打热线电话、申请在线调解、登陆湖南省拖欠工资线索反映平台等线上方式去维权。

法律适用

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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