公司把自己本月工资扣光了违法吗？

事情简介

近期有咨询人来电咨询说，自己在某公司上班，由于自己的疏忽大意给公司带来损失，损失大约在五千左右。自己每月工资每月工资只有四千，公司说损失从下个月的工资里面扣，下个月就不给自己发工资了，剩下的损失一千公司也不再追究。公司把自己本月工资扣光的行为违法吗？

小律说法

根据《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

综上所述，劳动者即便给公司带来经济损失，每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。所以该公司将咨询人当月工资全部扣除的行为是不合规的，违反了工资支付暂行规定。

律师提醒

劳动者由于本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以从劳动者工资中进行扣除，当扣除部分不能超过法律规定的标准。

法律适用

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。