延迟退休真的来了!关于延迟退休这些你需要知道

一、延迟退休的最新政策消息

二、延迟退休对哪些人影响最大

三、哪几类人可以提前退休

四、延迟退休将公布，缴纳社保还有必要吗？如果已经缴纳了几年的社保，不再缴纳是否可以退钱

五、退休年龄延迟什么时候能拿到养老金

六、还没退休就去世了，已缴纳的社保该怎么办

 律师说法：

一.、党的二十大和2022年底中央经济工作会议提出明确要求，渐进性式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，将在2055年后实现男女同龄至65岁退休。

二.、根据政策颁布到完全落实，根据时间推算延迟退休主要对方70后、80后中青年直接影响最大，分别为：

1、小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）

2、低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1970年以及以后出生的人）

3、低于等于60岁男性干部（1965年以及以后出生的男性）

三．、根据原有的规定，符合以下情况的可以提前退休：   

在井下、高空、高温、特别繁重体力等特殊环境下或者其他有害身体健康的工作的劳动者，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，在上述年龄和工龄条件下由医院证明，并经劳动鉴定委员会被确认为完全丧失劳动能力的人员；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认被确认，为完全丧失劳动能力的人员。

四．、延迟退休政策势不可挡，但是从实际考虑继续缴纳有利而无害，因为缴纳年限越长，对个人来说，享受的养老金待遇水平也相对越高。相反，缴费年限比较少，比如只在最低缴费年限15年内缴纳基本养老保险，享受的养老金待遇水平就相对较低，毕竟养老金实行的一贯原则是“多缴多得，长缴多得”。显然停止缴纳社保对自己来说是不负责任的表现，至少养老金待遇受到很大影响，所以继续缴纳社保，保证自己有最大化的缴费年限，同时提高自己的平均缴费指数，将来领取更多的养老金。

其次，不再继续缴纳社保是不能退钱的,退保的话就能退钱。退保是有条件要求的。根据《社会保险法》第十四条规定:“个人账户不得提前支取。”社保是不可以退保的,只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果中途断缴,社保局也会保留账户余额,待退休时,到当地社保窗口申领账户余额即可。但如果是到了退休年龄还未办理退养手续,那就可以申请退领“个人账户”余额加利息。

五.、延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。

六.、没到退休年龄，人去世了，养老保险怎么处理？ 

根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的规定：

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受遗人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的不能继承。

根据社会保险法规定，除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。

 小律提醒：

参加社保的人员，遇上延迟退休的政策的实施，需要对延迟退休的政策有一个正确的认识，不继续缴纳社保不止是对养老金有影响，还会中断医疗保险的参保，导致无法享受医保待遇。建议大家谨慎退保。延期退休政策实施后，我们应该抓住更多的时机。延期退休后，退休年龄相对顺延，就可以多缴纳几年的养老保险，缴纳这几年的养老保险可以让自己领取更多的养老金，这对每个人来说是非常现实的，如果放弃缴费，对自己来说是无法补偿的。

 法律适用：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。