农民工注意了！不打官司也能讨薪

拖欠农民工工资的现象还是较为普遍的，多数涉及农民工维权案件耗时都在半年以上，本就被欠薪的农民工还要交纳诉讼费用，再加上到法院打官司来往支出的交通费用、误工费用等隐性支出，诉讼维权成本高成为不少农民工不愿走诉讼途径维权的主要原因，有没有办法不打官司也能讨到薪？

【律师说法】

以前农民工讨薪通常先到劳动部门，没有争议的直接到劳动监察部门投诉，存在劳动争议的必须先进行劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的可向法院提出起诉。而根据《劳动合同法》第三十条以及《劳动争议调解仲裁法》第十六条 ，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬或者其他费用的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。农民工向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快，但是申请支付令须具备一定的条件，下面是关于支付令的相关法律知识：

什么是支付令？

支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书，是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

支付令的申请流程？

支付令申请的周期较短更高效，债权人向法院递交申请后，法院应当在5天内作出是否受理的通知，并在15天内审查完毕向债务人发出，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。在前款规定的期间不提出异议或异议不成立，又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行。申请支付令费用低，比照财产案件受理费标准的1/3交纳，这样也降低了农民工维权成本。

什么情况下可以申请支付令？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

申请支付令的条件？

申请支付令，需要满足以下条件：债权人请求债务人给付的是合法的金钱或有价证券债务（如拖欠的工资、货款、借款等，债务已到期且数额确定）；债权人与债务人没有其他债务纠纷；并且支付令能够送达债务人的。如果符合上述条件的，债权人就可以依法向法院申请支付令。

向哪个法院申请支付令？

债权人应向有诉讼费用交纳办法管辖权的基层人民法院申请支付令。有管辖权的基层人民法院是指债务人住所地或合同履行地的基层人民法院，或是债权人与债务人按照法律规定在合同中约定的基层人民法院。

【法律适用】

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

《民事诉讼法》

第二百二十一条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；

（二）支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

第二百一十六条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内和债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。

《诉讼费用交纳办法》第十四条 （三）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳。