绩效工资可以抵扣加班费吗？

1.绩效工资可以抵扣加班费吗？

2. 用人单位不给加班费怎么办?

律师说法：

1.不可以。加班费是安排劳动者延长工作时间应支付的费用、应单独计算。绩效工资一般是指员工在公司承担的工作任务所作出的业绩确定的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的，应该支付劳动者相应的加班费，而不能用绩效奖金去代替加班费。

2.如果用人单位不给加班费怎么办?

第一，可以向当地劳动保障监察机构反映。

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

小律提醒：

劳动者依法维权时，一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。

法律适用：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。