茶企经济法律的风险管理问题分析

摘要：目前，中国茶叶在世界上是产茶大国，但还不是产茶强国。我国茶叶企业众多，但尚无一千亿级大品牌，中国茶叶品牌影响力有待提升。日前，浙江大学CARD中国农业品牌研究中心联合中国茶叶研究所《中国茶叶》杂志、浙江大学茶叶研究所等权威机构，持续开展公益性课题——“中国茶叶企业产品品牌价值评估”专项研究2017年的数据正式发布。本次评估数据显示，获得有效评估的128个茶叶企业产品品牌，品牌总价值为293.22亿元，平均品牌价值为2.92亿元，其中，吴裕泰品牌价值为14.73亿元，是本次评估中品牌价值最高且也是唯一超过10亿元的品牌。高品牌价值的有效评估品牌占比极少，处于低品牌价值的品牌数量占绝对比例。这说明，中国多数茶叶企业规模不大，品牌价值低。我国茶叶企业之所以难以做大做强，这与我国茶叶发展存在的问题有关。当前我国仍存在茶叶单产低、劳动效率低、组织化程度低、茶叶的标准化程度低、集中程度低等问题，且我国未建立茶叶质量安全管理制度，缺乏规范的管理制度等。中国茶叶品牌的建设仍然任重道远。受到多个方面因素的影响，茶叶在经济法律风险管理方面还存在着不少的问题，这些问题的存在，不仅影响了茶叶的整体发展，而且对我国国民经济的发展也产生了不利的作用。为此，本文就从茶叶面临的经济法律风险管理问题入手，在此基础上探讨解决茶叶所面临的经济法律风险管理问题的对策，以供借鉴。

【前言】

二十一世纪的现代社会已经进入到全面发展阶段，受到经济、科技等多个因素的影响，无论是人们的日常生活还是社会各个行业都得到不同程度的发展，茶叶作为我国市场经济的一个重要构成部分，对推动社会经济的发展、提高人民生活水平等方面具有积极的促进作用，但是在实际的发展过程中，茶叶所需要面临的问题体现在多个方面，其中以经济法律风险管理问题最为突出。茶叶所面临的经济法律风险管理问题，是由三个部分组成，分别是知识产权风险问题、合同风险问题、破产风险问题，要想得到更好的发展，茶叶就必须从这三个问题出发，采取相对应的措施予以解决，从而促进整体的发展。

【茶叶的经济法律风险管理问题分析】

茶叶面对的经济法律风险管理问题是由知识产权风险问题、合同风险问题、破产风险问题所组成，因此，在提出有效的解决对策之前，这一章节首先从知识产权风险问题、合同风险问题、破产风险问题作为切入点，通过明确这三个方面的问题，在此基础上加深经济法律风险管理问题的理解，从而为后续对策的提出奠定基础。

知识产权风险问题

茶叶面对的经济法律风险管理问题之一就是知识产权风险问题，由于不管是哪种形式的都是拥有知识产权，这一权利的存在能够促使更好的研发产品，从而促进自身得到发展。茶叶是以经营茶叶产品为主的，由于茶叶的特殊性，造成茶叶在知识产权方面有所缺失，具体表现在以下几个方面：第一，茶叶在经营活动开展中缺乏知识产权意识，并且未意识到加强知识产权管理是具有重要的作用，导致在知识产权管理中存在不少的风险；第二，知识产权的管理需要专业的   知识产权人才来参与，才能进行良好的管理，但是在茶叶的发展过程中，缺乏专业的知识产权人才，从而在一定程度上加剧知识产权管理的风险。第三，正所谓没有规矩不成方圆，知识产权管理的良好开展需要有完善的风险防范制度来予以保障，但是，在实际中，茶叶的知识产权风险防范制度是不完善的，从而影响了整体的发展。

合同风险问题

茶叶面对的经济法律风险管理问题之二就是合同风险问题，由于茶叶无论是在对内的经营活动还是在对外的贸易中，都会涉及到合同的管理，合同管理的目的在于降低要面临的法律风险、维护的合法利益以及经济利益，由此可见，茶叶开展良好的合同管理具有重要的作用。但是在实际的发展中，茶叶面临着不少的合同风险问题，主要表现在以下几个方面：第一，在合同的洽谈和协商环节中，茶叶未注重将相关的沟通内容保存下来，增加了合同洽谈与协商过程中的法律风险；第二，在合同的签订环节中，茶叶没有从实际发展情况出发，将一些细节予以落实，从而增加了合同签订环节的风险；第三，在合同的履行环节中，茶叶还存在着不少的问题，比如说，未按照合同规定的时间完成任务，增加了合同履行过程中的法律风险。

破产风险问题

茶叶面对的经济法律风险管理问题之三就是破产风险问题，由于任何都是市场经济的重要组成部分，基本上的活动都是以市场经济变化为风向标，而存在于市场上的不会如常青树一样一直存在，当的资产不足或者是缺乏流动性资金，就会面临破产风险，一旦遭遇到破产风险，对于自身而言，不仅会影响员工的工作积极性，加剧债权人的负担，而且也会带来一定的动荡，影响得到整体发展。茶叶面临破产风险的原因，主要表现在以下几个方面：第一，茶叶自身内部管理不到位，不仅存在工作人员能力不强、素质不高的问题，而且也存在制度不完善、机制不健全的问题，无法为茶叶的外部活动提供充足的保障作用，从而加剧茶叶的破产风险。第二，二十一世纪的现代社会已经进入到信息化发展时代，但是在茶叶的发展过程中，信息投入力度低，科技使用率不高，不仅导致茶叶各个方面的工作效率不高，而且也在很大程度上加剧了茶叶的破产风险。

【解决茶叶经济法律风险管理问题的措施研究】

在各自明确茶叶存在的识产权风险问题、合同风险问题、破产风险问题之后，这一章节从这三个问题出发，提出相对应的解决措施，希望可以为实际茶叶的发展提供一些借鉴意见，从而促进整体的进步与发展。

树立知识产权保护意识，加强人才引进和制度的建设

解决茶叶面对的经济法律风险管理问题之一的知识产权风险问题，所能采取的措施表现如下：第一，意识影响行为，行为的做出需要在意识的指导下才能进行，由此可见，要想做出正确的行为，首先必须要树立正确的意识，因此，茶叶在解决知识产权风险问题中，内部人员要树立知识产权保护意识，在意识的指导下开展有效的知识产权保护工作，从而促进整体发展。第二，要想做好知识产权的保护工作，规避知识产权带来的风险，具备专业的知识产权人才是关键，由于知识产权人才在各个方面的要求是较高的，因此，茶叶要重视这一方面人才的引进，使得内部具有一定数量的知识产权人才，从而促使知识产权工作得到良好的开展。第三，完善与知识产权风险防范相关的制度，在制度的作用下，明确各个部门或者是工作人员的职责，从而在一定程度上降低知识产权风险。

多方面入手，做好合同洽谈、签订、履行工作

解决茶叶面对的经济法律风险管理问题之二的合同风险问题，所能采取的措施可以表现在以下几个方面：第一，在合同的洽谈和协商环节中，由于要经过多次的沟通才能实现意见达成一致这一目标，合作双方在沟通过程中会采用多种形式，比如说会使用邮件、信函等形式，茶叶要注重对双方合作的信函、邮件等内容进行妥善的保存，并且茶叶要及时对双方沟通的信息进行更新和研究，确保双方合作洽谈内容能够达成一致，与此同时，在沟通中，茶叶要做到据实回答，切勿夸大，以此来增强实质性的合作。第二，在合同的签订环节中，茶叶要明确所签订合同的具体内容，以及要承担的义务和具有的权利，以此来规避风险的产生。第三，在合同的履行环节中，茶叶要从合同出发，严格遵守合同内容和要求，认真履行，从而促进整体发展。

提高人员工作能力，提升偿债能力

解决茶叶面对的经济法律风险管理问题之三的破产风险问题，所能采取的措施可以表现在以下几个方面：第一，二十一世纪的竞争，归根结底，是人才之间的竞争，再加上人才是工作的直接参与者，因此，工作质量的高低，在很大程度上是由人才决定的，由此可见，在茶叶的工作开展中，要想将这一项工作做好，就要从人员入手，一方面，茶叶要拓宽对外招聘渠道，提高人才准入门槛，从多个角度来考虑应聘的人才，争取为工作有效开展奠定人员基础；另一方面，茶叶要定期开展培训活动，丰富工作人员的知识，提高工作人员的能力，从而促进整体的进步与发展。第二，要想进一步加强破产风险管理这一目标，茶叶一定要将负债总额控制在自身可以承受的范围之内，这就必须要提高茶叶的偿债能力，首先茶叶要对多个方面进行综合判断，以此明确自身发展水平；其次提高茶叶的资信水平，降低破产风险；最后茶叶要注意借款后及时偿还，提高信用程度。

【结束语】

随着社会的进步，茶叶也得到了更快的发展，本文从茶叶面对的经济法律风险管理问题入手，从知识产权风险问题、合同风险问题、破产风险问题作为切入点，分别提出了相对应的解决对策，希望可以促进茶叶得到更好的进步与发展。