提前退休新政策解读

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。我们一起来看看2018提前退休政策规定有哪些？

一、公务员提前退休政策

按照公务员法的规定，在一定条件下是可以办理提前退休的。提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

2018年《公务员法》第八十八条，以下三项条件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。

1、工作的年数超过三十年。

2、国家规定的退休年龄不超过五年，工作年龄超过二十年。

3、国家规定的其他情况，可以提前退休(因病致残、因病丧失工作能力等)。

需要注意的是，符合条件的公务员首先要提出自己的“提前退休”申请，然后指定和撤销有关机关生效。另外，为什么是“福利”呢?由于提前退休，你可以提前享受退休金和其他福利，单位也会支付相应的社会保障，并得到一些薪水。

二、工人提前退休政策

只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：

一、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;二、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;

三、从事井下、高温等工作累计满9年的;

四、从事其他有害身体健康工作累计满8年的;

五、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

提前退休工种范围：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

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