老板突然说双休改单休，这合法吗？

老板突然说双休改单休，合法吗？

【律师说法】

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。特殊行业经审批每日工作时间可超过8小时，但每周工作时间不超过44小时。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由此可见，如果劳动时长是否符合法律规定，双休变单休也就是每周休息一天是不违反劳动法的。

但是，如果劳动者与用人单位在劳动合同上明确约定了工作制的，用人单位就不能随意更改。

【小律提醒】

工作制无约定：用人单位可以根据自己的生产需求在合法范围内对劳动者的工作制进行调整。

工作制有约定：那么用人单位就必须经劳动者的同意，才可以对工作制进行调整。否则双休变单休，多工作的一天可视为加班，劳动者可以要求用人单位支付加班补偿或拒绝双休变单休！

【法律适用】

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。