2018年最新工资扣税率标准

2018年最新工资扣税率标准是怎么样的?工资怎么扣税?

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

【个人所得税怎么计算?】

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数

2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

综上，月工资数额超过了5000元的，那么对于超过的部分，才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。

例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。

起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税;

起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。

【个税扣错了怎么办?】

根据国家税务总局的公告，对于扣缴单位在今年10月1日(含)后发放工资薪金时，没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可向税务机关投诉，税务机关应当及时核实，并向扣缴单位做好宣传辅导，尽快给予解决，切实保障纳税人合法权益。

如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，导致未享受5000元/月的减除费用，纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴的税款。

【工资发错银行卡怎么办?】

在银行代发工资的情况下，银行会核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。

如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，重新提供正确的银行卡号，等银行返回工资之后，再让财务打进来。

发工资发错卡号，在处理中可能带来一些麻烦或者产生费用。如果是个人原因造成，费用将由个人承担;如果是单位或者财务人员造成的，由公司承担。

【对五险一金的缴纳有疑问怎么办?】

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各个项目的扣缴额度各不相同，不同的地方也有相应的缴纳标准。在这种情况下，劳动者个人可能会对一些扣缴项目产生疑问。

一般来说，员工对五险一金的缴纳有疑问首先要向单位财务人员或当地人社局咨询了解各个项目的扣缴标准。如果发现没有按劳动合同约定的扣缴五险一金，可以向当地劳动监察部门投诉。

【加班费不给或少给怎么办?】

遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

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