规范督查检查考核工作为基层“减负”

近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。据报道，通知里指出，近年来，督查检查考核工作不断加强，有成绩，但也存在诸多问题，如名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等等，都严重影响了基层干部的正常工作，必须大力解决。）

督查检查考核，本来是推进工作、狠抓落实、检验成效的重要载体和手段。然而再好的工具如果用之过多、过滥、过于随意，也会走向反面，沦为形式主义、官僚主义。权力必受约束，“督查”不可任性。此次中办发文为督查检查考核立规矩，明确规定实行年度计划和审批报备制度、严格控制总量频次等，必将有效杜绝随意“督”、任性“查”等行为。

规范督查检查，必须从源头抓起，从上级机关做起。现在各种督查检查考核名目繁多，不仅助长了形式主义、官僚主义，更严重损害了党群干群关系。规范督查检查考核工作，必须从源头抓起，从上级机关做起，不得自行设置督查检查考核项目，严格控制总量和频次，防止重复扎堆、层层加码，不能兴师动众，影响地方和基层的正常工作。

规范督查检查，关键是要改进工作方式方法。督查检查考核方法是否科学，能否督在关键、查在要害、考在实处，直接影响着督查检查考核工作的质量和实效。改进督查检查考核办法，科学合理设置指标，体现差异化要求，避免“一刀切”、“一锅煮”。针对简单地看有无领导批示、是否召开会议和出台文件等形式主义做法，强调必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核。督查检查既要着重发现落实中存在的问题，又要及时了解有关政策需要完善的地方，对督查检查考核中发现的问题，要加强督促整改，不能简单以问责代替整改，也不能简单搞终身问责。

规范督查检查考核工作，是要用好督查检查考核这个法宝和利器，让权力和服务能真正放下包袱、轻装上阵，确保各级干部提高行政效率效能，有更多时间深入基层服务群众，把涉及民生利益的各项工作做好。

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