16种情况解除劳动关系，用人单位无需赔偿

一、双方协商一致解除劳动合同

劳动者提出,经双方协商一致解除劳动合同

二、劳动者单方解除劳动合同

1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

2劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同

3劳动者违法解除劳动合同

三、用人单位单方解除劳动合同

1劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

2劳动者严重违反用人单位的规章制度的

3劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位单方解除劳动合同对完成本单位的工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的

5劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

6劳动者被依法追究刑事责任的

四、劳动合同终止

1固定劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

3劳动者达到法定退休年龄的

4劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

5.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系

6劳动合同期满后一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位书面通知劳动者终止劳动关系