劳务关系解除有无补偿？

咨询人汤先生来电，称自己的父亲今年已满66周岁，并开始领取养老金，老人闲来无事便找了份环卫工人的工作，但被人举报后，单位将其开除，汤先生想知道这种情形是否能够索取赔偿？

【律师说法】

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”之规定，已达退休年龄并已开始领取养老金的人员，其应按劳务关系处理纠纷。

聘请单位与提供劳务人员建立的是劳务关系，那么其解除劳务合同，在合同中未约定违约金的情况下，聘请单位无需支付经济补偿。